人力資源管理系統 – 訊德一站式 HR 解決方案
訊德 HRMS（人力資源管理系統）幫助香港企業在同一平台上管理 考勤、薪酬、員工績效、排班與合規。系統同時整合 POS 及 ERP，確保營運數據全面連接。
為何香港企業選擇訊德 HRMS
- 可為中小企及連鎖店度身訂造
- 與 POS 及 ERP 模組無縫整合
- 支援手機打卡與地理圍欄技術
- 薪酬及假期管理完全符合香港勞工法例
- 雲端、安全且具擴展性
- 香港本地專業支援團隊
訊德 HRMS 核心功能
| 功能 | 為人力資源管理者帶來的效益 |
|---|---|
| 考勤管理 | 提供即時數據，提升效率與準確度 |
| 薪酬管理 | 自動計算薪金，符合 MPF 及稅務規範 |
| 成效分析報告 | 追蹤員工 KPI，提升生產力 |
| 假期與排班 | 方便請假申請、班表規劃與審批 |
| POS 及 ERP 整合 | 銷售、財務與人事數據全面統一 |
常見問題 (FAQ)
Q1. 為什麼要使用與 POS 和 ERP 整合的 HRMS？
👉 整合後能將考勤、薪酬與營運數據統一，減少行政工作與錯誤。
Q2. 訊德 HRMS 是否支援手機打卡或地理圍欄？
👉 是的。員工可透過手機進行打卡，並驗證地點以確保準確性。
Q3. 你們的 HRMS 是否符合香港薪酬合規要求？
👉 絕對支援。我們內建 MPF、假期、休假政策及稅務規範。
Q4. Sontec HRMS 如何減少薪酬計算錯誤？
👉 系統自動處理工資、加班、假期及津貼，大幅減少人工輸入錯誤及合規風險。
Q5. 績效分析如何幫助管理者？
👉 系統將員工 KPI 與業務成果連結，協助管理層作出更佳的人力決策。
Q6. Sontec HRMS 是否同時適合中小企和大型企業？
👉 絕對可以，系統具備高靈活性，既能支援中小企，也能處理大型企業複雜的人事與合規需求。
案例分享 – 人手管理效率提升
一家中型香港零售連鎖店採用了 訊德 HRMS + POS：
- 薪酬處理速度提升 25%
- 考勤錯誤減少 15%
- 藉由統一 HR 與銷售數據，改善人力規劃
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