简介
每年年尾，是企业最忙碌的时期之一：要结算业绩丶准备新年度计划，同时还要进行 Appraisal（员工评核）。
对 HR 来说，这段时间往往充满压力——表格繁多丶数据分散丶手动统计耗时，容易造成错误与不公平感。
但事实上，评核不应该只是行政工作，它应该是推动团队成长与绩效提升的重要环节。
这正是 Sontec HRMS（人力资源管理系统） 能发挥最大价值的地方。
一丶从传统评核到智能化管理
传统的员工评核流程往往包括：
- 手动发放与回收评核表
- 部门主管逐一统计与整合结果
- 以 Excel 进行比对丶加权与总结
- 最後 HR 再手动汇总整体报告
整个流程繁琐且容易出错。
而 Sontec HRMS 则将这一切流程自动化丶系统化丶可视化。
二丶Sontec HRMS 如何提升评核效率
✅ 评核表电子化与自动分发
系统可根据不同部门或职级自动分配对应的评核表，无需 HR 手动发送。
评核进度即时追踪，主管与员工都能清晰看到完成状况。
✅ 评核结果自动统计与分析
Sontec HRMS 内建统计引擎，能自动汇总评分丶生成报告，
同时支援自定义权重与多维度分析（如 KPI丶Soft Skills丶出勤丶专案贡献等）。
✅ 整合出勤与绩效数据
系统可连接员工考勤丶假期丶奖惩与培训纪录，让 Appraisal 结果更全面丶更具数据支撑。
✅ 评核结果追踪与目标设定
评核结束後，系统可自动生成下年度目标（OKR/KPI）， 并於下一次评核时自动对照进度，协助企业持续改进。
三丶为何选择 Sontec HRMS？
- 本地开发，贴合香港企业文化与法规
- 资料安全可靠，支援权限分级与加密存取
- 可自订报表与 Dashboard，即时查看人员绩效趋势
- 云端系统，可随时随地登入查看
总结
Appraisal 不该只是 HR 的负担，而是企业推动员工进步丶强化团队文化的关键时刻。
透过 Sontec HRMS，你可以：
「简化流程，提升透明度，用数据驱动人力资源决策。」
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