部落格

 当中美两国领导人习近平与特朗普於近期会面丶释出贸易缓和讯号时，零售产业亦需迅速作出调整。根据媒体报导，双方同意削减部分关税丶暂缓出口限制，此举可能为供应链稳定丶成本回落与消费信心回暖打开机会。
对於香港及大中华区零售商来说，这意味着：进口成本可能下降丶供应链瓶颈可能松弛丶消费者购买力有望提升——你是否准备好迎接这波机会？

 每年年尾，是企业最忙碌的时期之一：要结算业绩丶准备新年度计划，同时还要进行 Appraisal（员工评核）。
对 HR 来说，这段时间往往充满压力——表格繁多丶数据分散丶手动统计耗时，容易造成错误与不公平感。

 每年於 维多利亚公园 举办的「维园年宵市场」是香港农历新年前重要的商机盛事。 临近新年时期，摊档大量涌现丶游客流量大增，对於经营摊位的商户而言，是一次高曝光丶高成交的机会。但同时也意味着：库存管理要精准丶收银要快速丶人手调配要灵活。

•  

💡 Introduction: Double 11 Is More Than Just a Shopping Festival Every year on November 11, “Double 11” (Singles’ Day) has evolved beyond China’s major eCommerce event—it’s now a key moment for global and Hong Kong retailers.
但许多中小型零售商会在这段期间遇到挑战：

•  

來源：AM730 上班一族不獲加薪，易萌生去意。香港人力資源管理學會發表報告指，本港僱員今年的平均加薪幅度為2.7%，低於去年的3.2%；當中物流業調整幅度最高，達到4%，逾一成受訪機構選擇凍薪，為2022年以來最高。學會指，受地緣政治影響，經濟波動及不確定性，加幅受平衡成本控制和挽留人才因素影響，展望明年平均加薪幅度有望回升至3.5%。 香港人力資源管理學會於今年1至9月期間，在香港成功訪問167間、分別來自12個不同行業的機構，涵蓋約142,200名全職受薪僱員。結果顯示，香港僱員今年的平均加薪幅度為2.7%，扣除首8個月的通脹後，實際基本薪酬調整為1.2